Además el Gobierno aprobó otros permisos retribuidos, como 15 días por el registro de pareja de hecho, ampliación del permiso por accidente o enfermedad grave, permisos por fallecimiento de
ELPERMISO POR MATRIMONIO. El permiso por matrimonio es un derecho regulado en el Estatuto de los Trabajadores (art. 37.3.a): El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
Cincodías remunerados para cuidado familiar o de conviviente por "accidente, enfermedad grave, hospitalización o cirugía con cuidados en casa".; Derecho a ausentarse por "causa de fuerza mayor" hasta 4 días al año, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.; Permiso de 8 semanas sin
Segúnlos hechos probados de la sentencia, la pareja adquirió conjuntamente un piso en la localidad de Novelda (Alicante) en julio de 2015, y convivió en el mismo desde abril de 2016.
ElTS repasa la doctrina sobre el inicio del cómputo de los 15 días de permiso por matrimonio. Inicio. Noticias. El TS repasa la doctrina De esta forma, asevera el TS, cuando el hecho causante sucede en un día no laborable —festivo o día establecido como no laborable en el calendario laboral— la finalidad y la propia esencia del
Untrabajador se ha constituido en pareja de hecho y tiene derecho al permiso retribuido de 15 días. ¿Qué pasa si luego se casa con la misma persona? Redactado por Espacio
Qr6BPKc. 228 58 80 136 229 16 268 282 336
pareja de hecho 15 dias
